1-) Eroğlu Şeyma Gün, Demirci Utku, Taslak Soner, 2023. Prof. Dr. Feyzullah Eroğlu'nu Eserleri Üzerinden İzlemek: Sorgulamaya Adanmış Bir Ömür. Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi (PIAR)

2-) Eroğlu Şeyma Gün, Çoban Kumbalı Hatice, İrmiş Ayşe, 2014. A research on job dissatisfaction of the university staff. European Journal of Research on Education

1-) Eroğlu Şeyma Gün, Toros Füsun, 2023. COVID-19 Pandemisi Sürecinde Algılanan İş Güvencesizliğinin Algılanan Stres Üzerindeki Etkisinde Psikolojik Dayanıklılığın Aracılık Rolü. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

2-) Eroğlu Şeyma Gün, Koca Mehmet Kürşat, 2023. COVID-19 pandemisi döneminde sosyal bilgiler öğretmenlerinin öz-yeterlilik algıları ve psikolojik dayanıklılıklarının psikolojik iyi oluşları üzerindeki etkilerinin incelenmesi. Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

3-) Yıldırım Yahya, Eroğlu Şeyma Gün, 2021. DUYGUSAL EMEĞİN MESLEKİ BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: AVUKATLAR ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

4-) Eroğlu Şeyma Gün, Avcı Umut, 2021. Üniversite Öğrencilerinin Girişimcilik Eğilimleri Üzerine Boylamsal Bir Araştırma. İşletme Araştırmaları Dergisi

5-) Eroğlu Şeyma Gün, Alga Erdal, 2019. Üniversite Çalışanlarının Örgütsel Değişime Açıklıkları İle Örgütsel Ataletleri Arasındaki İlişki. Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

6-) Özkoç Hatice Hicret, Eroğlu Şeyma Gün, Kazancı Ebru, 2018. Taklit Ürün ve Tüketici Etiği: Üniversite Öğrencilerinin Açık Parfüm Kullanma Eğilimleri Üzerine Bir Araştırma. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

7-) Eroğlu Şeyma Gün, 2014. Örgütlerde Duygusal Emek ve Tükenmişlik İlişkisi Üzerine Bir Araştırma. Pamukkale Üniversitesi Dergisi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

1-) Akoğlu Demet, Eroğlu Şeyma Gün, 2019. X VE Y KUŞAKLARININ İŞ-YAŞAM DENGELERİNİN DEMOGRAFİK FAKTÖRLER AÇISINDAN İNCELENMESİ. Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

2-) Eroğlu Şeyma Gün, 2018. Algılanan Yönetici Desteği ile İşyerinde Yaşanan Yalnızlık Arasındaki İlişkiye Yönelik Bir Araştırma. Yönetim, Ekonomi ve Pazarlama Araştırmaları Dergisi

3-) Alga Erdal, Eroğlu Şeyma Gün, 2018. Çalışanların Örgütsel Muhalefete İlişkin Algılamalarının Demografik Değişkenler Açısından İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

4-) Eroğlu Şeyma Gün, Alga Erdal, 2017. Açık Sistem Açısından Örgütsel Muhalefet. yenifikir

5-) Eroğlu Şeyma Gün, Alga Erdal, 2017. Örgütsel Muhalefetin Örgütsel Değişim Üzerindeki Etkisi: Hizmet Sektörü Örgütlerinde Bir Araştırma. Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

6-) Eroğlu Şeyma Gün, 2017. Postmodern Kültürde Biçimsel Olmayan Alt Kültür Oluşumları ve Yönetim İlişkilerini Etkileme Gücü. yenifikir

7-) Bayrak Kök Sabahat, Mohan Bursalı Yeliz, Eroğlu Şeyma Gün, 2014. Psikolojik Şiddetin Bireysel ve Örgütsel Yansıması: Yıldırma. Pamukkale Journal of Eurasian Socioeconomic Studies

8-) Eroğlu Şeyma Gün, 2014. Çalışanların Örgütsel Adalet Algısının Örgütsel Güven Üzerindeki Etkileri. Pamukkale İşletme ve Bilişim Yönetimi Dergisi

1-) Eroğlu Şeyma Gün, Vural Merve, Eroğlu Feyzullah, 2019. Mizah Tarzları ile Girişimcilik Eğilimi Arasındaki İlişki Üzerine Bir Araştırma. International Conference On Eurasian Economies

2-) Eroğlu Şeyma Gün, İrmiş Ayşe, 2019. Girişimcilik Öykülerinden Rekabet Stratejisi Analizi. International Conference On Eurasian Economies

3-) Alga Erdal, Eroğlu Şeyma Gün, 2018. Politik Beceriler ve Örgütsel Değişim İlişkisinin Banka Çalışanları Üzerinde İncelenmesi. 17. Uluslararası Katılımlı İşletmecilik Kongresi

4-) Eroğlu Feyzullah, Eroğlu Şeyma Gün, Keskin Tuğçe, 2018. Yönetim İlişkilerinde Entelektüellerin Rolü ve Sultan Galiyev Modeli. 16. Uluslararası Türk Dünyası Sosyal Bilimler Kongresi

5-) Eroğlu Feyzullah, Sarıkaya Mehtap, Eroğlu Şeyma Gün, 2016. Postmodern Kültür Bağlamında Kuşaklararası Girişimcilik Olgusu ve Davranış Tutarsızlığı Üzerine Bir Araştırma. International Conference on Eurasian Economies

6-) İrmiş Ayşe, Eroğlu Şeyma Gün, 2015. Bir Kırsal Kalkınma Modeli Olarak Geleneksel Üretimi Yeniden Canlandırma Örneği: Yeşilyuva Ayakkabı Üretimi. INTERNATIONAL CONFERENCEON EURASIAN ECONOMIES

7-) Eroğlu Feyzullah, Eroğlu Şeyma Gün, 2014. Kitle Kültürü Ortamında Stratejik Tutarsızlık ve Örgütsel İkiyüzlülük: Kredi ve Yurtlar Kurumuna Bağlı Yurtlarda Bir Araştırma. International Conference On Eurasian Economies

1-) Eroğlu Şeyma Gün, Avcı Umut, 2019. Üniversite Öğrencilerinin Girişimcilik Eğilimleri Üzerine Boylamsal Bir Araştırma. 4. Uluslararası Girişimcilik, İstihdam ve Kariyer Kongresi

2-) Eroğlu Şeyma Gün, Bayrak Kök Sabahat, 2018. Transformation of Emotional Deprivation Into Emotional Exhaustion in Organizational Life: Diffusion of Emotional Labor. AGP Humanities and Social Sciences Conference Praque, Czech Republic

3-) Özkoç Hatice Hicret, Eroğlu Şeyma Gün, Kazancı Ebru, 2017. CONSUMER ETHICS: A RESEARCH ON IMITATION PERFUME CHOICE OF CONSUMERS. 2nd International Conference on Economics Business Management and Social Sciences

1-) Demirci Utku, Eroğlu Şeyma Gün, 2023. Yeşil Örgütsel Davranış Literatürünün Gelişim Süreci: Bibliyometrik Bir Analiz. 31. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi

2-) Eroğlu Feyzullah, Eroğlu Şeyma Gün, Enli Pınar, 2015. Yönetilenler ve Yöneticiler Açısından Örgütsel Özdeşleşme ve Örgütsel Tutarsızlık Hakkında Bir Araştırma. 23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi

1-) Eroğlu Şeyma Gün, 2023. Ekonomi ve Yönetim Bilimlerinde Güncel Akademik Araştırmalar-III/Duygu Kavramı ve Örgütlerde Duygu Yönetimi. Yayın Evi: Akademisyen Kitabevi Editör Adı: Kandır Sekan Yılmaz, Bal Harun, Ülbeği İlksun Didem

2-) Eroğlu Şeyma Gün, 2023. Yıkıcı ve Yapıcı İşyeri Sapma Davranışları: Örnek Olay İncelemeli/. Yayın Evi: Günce Yayınları Editör Adı: Prof. Dr. Soner Taslak

3-) Eroğlu Şeyma Gün, Avcı Umut, 2023. Örgütsel Davranış/Bilimsel Bir Çalışma Alanı Olarak Örgütsel Davranışın Gelişim Süreci. Yayın Evi: Nobel Akademik Yayıncılık Eğitim Danışmanlık Editör Adı: Ercan Yavuz, Muhammet Vapur, Mustafa Demirel

4-) Eroğlu Şeyma Gün, 2022. Endüstri 4.0 ve İşletme Yönetimi/Endüstri 4.0 ve Etik. Yayın Evi: Beta Editör Adı: Marangoz Mehmet, Özkoç Hatice Hicret

5-) Eroğlu Şeyma Gün, 2022. Finansta Disiplinlerarası Yaklaşımlar/Finansal Kuruluşlarda Kurumsal Yönetişim. Yayın Evi: Seçkin Editör Adı: Prof. Dr. Erkan Poyraz

6-) Eroğlu Şeyma Gün, Sakal Murat, Sakal Aslı, 2021. İşletme ve İktisadi Bilimler Araştırma ve Teori/COVID-19 Pandemisi Sürecinde Duygusal Zekanın Beyaz Yakalı Çalışanların İşe Adanmışlıkları Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi. Yayın Evi: Livre de Lyon Editör Adı: Özker, Ahmet Niyazi

7-) Eroğlu Şeyma Gün, 2021. Yönetim Düşüncesi ve Popüler Kültür Altında Örgütsel Davranışlar/Örgütsel Değişim, Örgütsel Değişime Direnç ve Örgütsel Değişime Hazır Olma. Yayın Evi: Beta Editör Adı: Feyzullah Eroğlu

8-) Eroğlu Şeyma Gün, 2020. İktisadi ve İdari Bilimlerde Teori ve Araştırmalar/Liderliğe Farklı Bir Bakış Açısı: Örtük Liderlik Teorisi Kavramı. Yayın Evi: Gece Kitaplığı Editör Adı: Doç. Dr. Mustafa Mete

1-) Girişimcilik İnovasyon ve Pazarlama Araştırmaları Dergisi. 2019. Hakemlik Sayısı: 1

2-) Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2019. Hakemlik Sayısı: 1

3-) Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi. 2017. Hakemlik Sayısı: 1

4-) Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2017. Hakemlik Sayısı: 1

1-) A research on job dissatisfaction of the university staff - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1

2-) Örgütlerde Duygusal Emek ve Tükenmişlik İlişkisi Üzerine Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1

3-) Örgütlerde Duygusal Emek ve Tükenmişlik İlişkisi Üzerine Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 1

1-) Örgütlerde Duygusal Emek ve Tükenmişlik İlişkisi Üzerine Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 2

2-) Çalışanların Örgütsel Muhalefete İlişkin Algılamalarının Demografik Değişkenler Açısından İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1

3-) Çalışanların Örgütsel Adalet Algısının Örgütsel Güven Üzerindeki Etkileri - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1

4-) Üniversite Çalışanlarının Örgütsel Değişime Açıklıkları İle Örgütsel Ataletleri Arasındaki İlişki - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1

5-) Örgütsel Muhalefetin Örgütsel Değişim Üzerindeki Etkisi: Hizmet Sektörü Örgütlerinde Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1

6-) A research on job dissatisfaction of the university staff - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 2

7-) Kitle Kültürü Ortamında Stratejik Tutarsızlık ve Örgütsel İkiyüzlülük: Kredi ve Yurtlar Kurumuna Bağlı Yurtlarda Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1

8-) Örgütlerde Duygusal Emek ve Tükenmişlik İlişkisi Üzerine Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 5

9-) Üniversite Çalışanlarının Örgütsel Değişime Açıklıkları İle Örgütsel Ataletleri Arasındaki İlişki - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 2

10-) Postmodern Kültür Bağlamında Kuşaklararası Girişimcilik Olgusu ve Davranış Tutarsızlığı Üzerine Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1

11-) Psikolojik Şiddetin Bireysel ve Örgütsel Yansıması: Yıldırma - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1

12-) Örgütsel Muhalefetin Örgütsel Değişim Üzerindeki Etkisi: Hizmet Sektörü Örgütlerinde Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1

13-) Çalışanların Örgütsel Muhalefete İlişkin Algılamalarının Demografik Değişkenler Açısından İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1

14-) Üniversite Öğrencilerinin Girişimcilik Eğilimleri Üzerine Boylamsal Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 3

15-) Örgütlerde Duygusal Emek ve Tükenmişlik İlişkisi Üzerine Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 8

16-) Örgütsel Muhalefetin Örgütsel Değişim Üzerindeki Etkisi: Hizmet Sektörü Örgütlerinde Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 1

17-) Psikolojik Şiddetin Bireysel ve Örgütsel Yansıması: Yıldırma - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 1

1-) Örgütlerde Duygusal Emek ve Tükenmişlik İlişkisi Üzerine Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 4

2-) DUYGUSAL EMEĞİN MESLEKİ BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: AVUKATLAR ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1

3-) Üniversite Çalışanlarının Örgütsel Değişime Açıklıkları İle Örgütsel Ataletleri Arasındaki İlişki - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 3

4-) Örgütlerde Duygusal Emek ve Tükenmişlik İlişkisi Üzerine Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1

5-) Örgütlerde Duygusal Emek ve Tükenmişlik İlişkisi Üzerine Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 1

1-) Örgütlerde Duygusal Emek ve Tükenmişlik İlişkisi Üzerine Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 2

2-) Algılanan Yönetici Desteği ile İşyerinde Yaşanan Yalnızlık Arasındaki İlişkiye Yönelik Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1

3-) Üniversite Öğrencilerinin Girişimcilik Eğilimleri Üzerine Boylamsal Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1

4-) A research on job dissatisfaction of the university staff - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1

5-) Kitle Kültürü Ortamında Stratejik Tutarsızlık ve Örgütsel İkiyüzlülük: Kredi ve Yurtlar Kurumuna Bağlı Yurtlarda Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1

6-) Örgütlerde Duygusal Emek ve Tükenmişlik İlişkisi Üzerine Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 2

7-) Üniversite Çalışanlarının Örgütsel Değişime Açıklıkları İle Örgütsel Ataletleri Arasındaki İlişki - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1

8-) Girişimcilik Öykülerinden Rekabet Stratejisi Analizi - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1

9-) X VE Y KUŞAKLARININ İŞ-YAŞAM DENGELERİNİN DEMOGRAFİK FAKTÖRLER AÇISINDAN İNCELENMESİ - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1

10-) Çalışanların Örgütsel Adalet Algısının Örgütsel Güven Üzerindeki Etkileri - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1

11-) Örgütlerde Duygusal Emek ve Tükenmişlik İlişkisi Üzerine Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 2

12-) Üniversite Çalışanlarının Örgütsel Değişime Açıklıkları İle Örgütsel Ataletleri Arasındaki İlişki - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 1

13-) Çalışanların Örgütsel Adalet Algısının Örgütsel Güven Üzerindeki Etkileri - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 2

14-) Algılanan Yönetici Desteği ile İşyerinde Yaşanan Yalnızlık Arasındaki İlişkiye Yönelik Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 1

15-) Açık Sistem Açısından Örgütsel Muhalefet - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 1

1-) Tez Adı: Psikolojik şiddet (mobbing) ve Örgütsel sinizm ilişkisi: Belediye çalışanları üzerinde bir araştırma. Konu: Psikolojik Şiddet ve Örgütsel Sinizm. SUAT-LAÇİN. 2020

2-) Tez Adı: ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNİN KARİYER TERCİHLERİNİN DEMOGRAFİK ÖZELLİKLER AÇISINDAN İNCELENMESİ. Konu: Kariyer yönetimi. RAZİYE-YANATMA. 2019

3-) Tez Adı: DUYGUSAL EMEK VE MESLEKİ BAĞLILIK İLİŞKİSİ: AVUKATLAR ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA. Konu: Duygusal emek ve Mesleki Bağlılık. Yahya-Yıldırım. 2019

4-) Tez Adı: KUŞAKLAR AÇISINDAN İŞ-YAŞAM DENGESİNİN DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERE GÖRE İNCELENMESİ: DENİZLİ TEKSTİL SEKTÖRÜ ÖRNEĞİ. Konu: Kuşaklar, İş-Yaşam Dengesi. Demet -Akoğlu. 2019