Personnel

Araş.Gör.Dr. SÜMEYRA BABACAN MUTLU
Araş.Gör.Dr.
Sümeyra Babacan Mutlu
@ E-mail
sumeyrababacan@mu.edu.tr
Phone

Staff of

Place of Duty

Fethiye İşletme Fakültesi / İşletme Bölümü / Yönetim Ve Organizasyon Anabilim Dalı

Regular Staff

Fethiye İşletme Fakültesi / İşletme Bölümü / Yönetim Ve Organizasyon Anabilim Dalı

Education

Bachelor's Degree

Boğaziçi Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi İşletme 05.03.2008

Master's Degree

İstanbul Bilgi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme 07.02.2013

Doctorate

Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Genel İşletme 17.04.2019

Academic Publishing

(A-1) Articles published in journals indexed by SCI or SCI Expanded, SSCI, AHCI

1-) Altunoğlu Ali Ender, Şahin Faruk, Babacan Mutlu Sümeyra, 2022. Development and psychometric properties of the leader apology scale. Canadian Journal of Administrative Sciences

(A-5) Articles published in journals indexed by international indexes other than SCI or SCI Expanded, SSCI, AHCI

1-) Altunoğlu Ali Ender, Şahin Faruk, Babacan Sümeyra, 2019. Transformational leadership, trust, and follower outcomes: a moderated mediation model. Management Research Review
2-) Babacan Sümeyra, Taslak Soner, 2017. ENGELLİ İSTİHDAMI YÖNTEMLERİNE GÖRME ENGELLİLERİN YAKLAŞIMI. JOURNAL OF SOCIAL HUMANITIES SCIENCES RESEARCH
3-) Arıkan, I., Arsezen, P., Babacan, S., 2015. Ethnographic Research And Content Analyse In Determining Small Businesses’ And Owner Managers’ Performance Perception: Fethiye F&B Firms Focus. Eurasian Academy of Sciences Social Sciences Journal

(B-1) Papers verbally presented or published in scientific and art meetings like international conferences, symposiums, panels, and workshops

1-) Babacan Sümeyra, Taslak Soner, 2017. ENGELLİ İSTİHDAMI YÖNTEMLERİNE ENGELLİLERİN BAKIŞ AÇISI. III. Uluslararası Girişimcilik, İstihdam ve Kariyer kongresi
2-) Altunoğlu Ali Ender, Şahin Faruk, Babacan Sümeyra, 2016. The Effect of Transformational Leadership on Followers Task Performance and Organizational Citizenship Behavior The Mediating Role of Trust in Leader. International Academic Conference on Education and Social Science
3-) Sarıkaya Mehtap, Bayrak Kök Sebahat, Babacan Sümeyra, 2016. Öğrenen Örgütün İç Girişimcilik Davranışına Etkisi Üzerine Bir Araştırma. International Conference on Eurasian Economies
4-) Arsezen Otamış Pelin, Babacan Sümeyra, 2016. Relationship Between Strategic Governance Business Competitiveness and Networking. Multidisciplinary Academic Conference 2016 in Prague
5-) Arsezen, P., Arikan, I., Babacan, S., 2015. The Relationship Between Paternalistic Leadership and Business Performance in Small Tourism Businesses: The Moderating Role of Affective Organizational Commitment. Procedia - Social and Behavioral Sciences
6-) Arsezen Otamış Pelin, Arıkan Saltık Işıl, Babacan Sümeyra, 2015. The Relationship Between Paternalistic Leadership and Business Performance in Small Tourism Businesses The Moderating Role of Affective Organizational Commitment. 11th International Strategic Management Conference

(B-4) Papers verbally presented or published in scientific and art meetings like national conferences, symposiums, panels, and workshops

1-) Babacan Sümeyra, Köksal Onur, Cingöz Ayşe, Şahin Faruk, 2016. KOBİ'lerde Yönetsel Kültürel Zeka, Uluslarasılaşma ve İşletme Performansı. 15. Ulusal İşletmecilik Kongresi

(C-4) Book Chapters published by publishing houses nationally renowned in the relevant field

1-) Babacan Sümeyra, 2019. Örgütlerde Güç ve Politika/Kişilik, Güç ve Etkileme. Yayın Evi: Beta Editör Adı: Yıldız Harun, Okan Tarhan
2-) Taslak Soner, Babacan Sümeyra, 2016. Postmodern Örgütlerde Güncel Davranışsal Konular/Farklılıkların Yönetimi ve Örgütsel Fay Hatları. Yayın Evi: Beta Editör Adı: Taslak Soner

(D-10) Referee in journals indexed by SCI or SCI-Expanded, SSCI and AHCI

1-) Frontiers In Psychology. 2022. Hakemlik Sayısı: 1

(D-11) Referee in journals indexed by international indexes other than SCI or SCI-Expanded, SSCI and AHCI

1-) Management Resaerch REview. 2023. Hakemlik Sayısı: 1
2-) Management Resaerch Review. 2021. Hakemlik Sayısı: 1
3-) Management Research Review. 2020. Hakemlik Sayısı: 1

(D-12) Referee in other refereed science, art and vocational journals

1-) Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. 2021. Hakemlik Sayısı: 1
2-) Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2021. Hakemlik Sayısı: 1

(G-4)

1-) Proje Durum: Tamamlandı. Projedeki Görev: Bursiyer. Konu: . Proje Türü: TÜBİTAK PROJESİ. KOBİ lerde Yönetsel Kültürel Zekâ Uluslararasılaşma ve İşletme Performansı SOBAG 114K864. 2015-2017