1-) Durukan Köse Serap, Köse Tuncay, Uğurluoğlu Özgür, 2018. The Ancedent of Organizational Outcomes is Psychological Capital. Health Social Work

1-) Durukan Köse Serap, Köse Tuncay, Avcı Keziban, 2017. The Role of Self-Efficacy on Job Satisfaction and Burnout. The International Journal Of Business Management

2-) Durukan Köse Serap, Köse Tuncay, 2017. The Effect of Job Satisfaction on Organizational Commitment of Healthcare Personnel. IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM)

3-) Durukan Köse Serap, Köse Tuncay, 2016. The Impact of Technology Investment Decisions on Public Hospital Financial Performance. International Journal of Health Sciences and Research

4-) Köse, T., Durukan Köse, S., 2016. The Effect of Ethical Leadership on Perceived Organizational Identification: The Mediating Role of Ethical Climate. The International Journal of Business &Management

5-) Durukan Köse, S., Uğurluoğlu, Ö., Köse, T., 2015. Occupational Health and Safety of Healthcare Personnel. International Journal of Health Sciences

6-) Coşgun, E., Durukan Köse, S., Köse, T., 2015. Clustering the Oral and Dental Health Centers in Turkey with Data Mining Methods according to the Service they Offer. International Journal of Business and Social Science

7-) Dikmetaş Yardan, E., Durukan Köse, S., Köse, T., 2014. The Effect of Employees' Perceptions of Organizational Justice on Organizational Citizenship Behavior: An Applicationin Turkish Public Hospital. Journal of Human Resources Management and Labor Studies

1-) Köse Tuncay, Özkaraca Zeliha, 2023. The Impact Of Healthcare Workers Mobbing (Bullying) Levels On Job Satisfaction. Karya Journal of Health Science

2-) Köse, T., Durukan Köse, S., Uyar, B., 2015. Özel Bir Hastanenin Tomografi Ünitesinde Maliyet-Hacim-Kar Analizleri. Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi

1-) Bozan Ayşe, Durukan Köse Serap, Köse Tuncay, 2023. Sağlık Çalışanlarının Cam Tavan Algılarının Değerlendirilmesi. Sağlık Hizmetlerinde Kuram ve Uygulama Dergisi

2-) Fener Esra, Köse Tuncay, 2023. Sağlık Çalışanlarında Kurumsal İtibar Algısının Belirlenmesi. Turkish Studies - Social Sciences

3-) Kırıkoğlu Berna, Köse Tuncay, 2023. OECD Ülkelerinin Seçilmiş Sağlık Göstergeleri Açısından Veri Zarflama Analizi ile Karşılaştırılması. Sağlık Hizmetlerinde Kuram ve Uygulama Dergisi

4-) Uğurluoğlu, Ö., Durukan Köse, S., Köse, T., 2015. Sağlık Çalışanlarının Hizmetkar Liderlik Algılarının Lider-Üye Etkileşimi ve Örgütsel Güven Üzerindeki Etkisi. Türkiye Sosyal Araştırmalar Dergisi

1-) Deniz Gülşah, Köse Tuncay, 2023. SAĞLIK BİLİŞİMİNDE KİŞİSEL SAĞLIK VERİLERİNİN GÜVENLİĞİ. 4TH INTERNATIONAL AZERBAIJAN CONGRESS ON HEALTH SCIENCES

2-) Fener Esra, Köse Tuncay, 2022. The Relationship Between Patient Satisfaction and Patient Loyalty. 7. International Health Sciences and Management Conference

3-) Kırıkoğlu Berna, Köse Tuncay, 2022. Finansman Sistemine Göre Seçilmiş OECD Ülkelerinin Sağlık Sistem Performanslarının Değerlendirilmesi. 5. Uluslararası 15. Ulusal Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi

4-) Özkaraca Zeliha, Köse Tuncay, 2018. Sağlık Çalışanlarının Yıldırma (Mobbing) Yaşama Düzeylerinin Değerlendirilmesi. 2. Uluslararası 12. Ulusal Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi

5-) Tokaç Deniz, Köse Tuncay, 2018. Yabancı Uyruklu Hastaların Sağlık Hizmeti Memnuniyet Düzeylerinin Değerlendirilmesi. 2. Uluslararası 12. Ulusal Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi

6-) Durukan Köse Serap, Köse Tuncay, Ünsal Ali, 2016. Sağlık Hizmetlerinde Maliyetlerin Değerlendirilmesi Acil Servis Uygulaması. ULUSLARARASI OSMANELİ SOSYAL BİLİMLER KONGRESİ

7-) Köse Tuncay, 2010. Hastane Bilgi Sistemlerinin Yönetim Fonksiyonlarına Katkısı. 8. Uluslararası Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi

8-) Köse Tuncay, 2010. Türkiye Sağlık Bilgi Sistemlerinin Analizi. 8. Uluslararası Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi

1-) Kırıkoğlu Berna, Köse Tuncay, 2023. Evaluation of Employee Safety Errors According to the Ministry of Health Safety Reporting System (GRS). 8. Uluslararası Sağlık Bilimleri ve Yönetimi Kongresi

2-) Köse Tuncay, Durukan Köse Serap, 2018. Sağlık Hizmetlerinde Özerkleşme: Sağlık Çalışanlarının Kamu Hastane Birliklerine İlişkin Görüşleri. I.ULUSLARARASI GEVHER NESİBE SAĞLIK HİZMETLERİ KONGRESİ

1-) Köse Tuncay, Dikmetaş Yardan Elif, Durukan Köse Serap, Köksal Fatih, 2014. Aile Hekimliği Uygulamaları SWOT Analizi. 8.Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi

2-) Durukan Köse Serap, Köse Tuncay, Uğurluoğlu Özgür, Yıldırım Yavuz, Güleç M, Bircan, 2014. Sağlık Çalışanlarını Psikolojik Sermaye Düzeylerinin Belirlenmesine İlişkin Bir Çalışma. 8. Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi

3-) Durukan Köse Serap, Köse Tuncay, 2008. Sağlık Kuruluşlarında Alternatif Finanslama Aracı Olarak Leasing in Kullanımı. Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi

1-) Bulut Dilek, Durukan Köse Serap, Köse Tuncay, 2016. Kamu Hastane Yönetiminde Yeni Yaklaşımlar: Stratejik İşbirliği Olarak Afiliasyon. 10. SAĞLIK VE HASTANE İDARESİ KONGRESİ

2-) Köse Tuncay, Durukan Köse Serap, Karsavuran Seda, 2010. Etimesgut Devlet Hastanesinde Dişaridan Sağlanan Hizmetlerde Çalişan Personelin Örgütsel Bağlilik Düzeylerinin Değerlendirilmesi. IV. Sağlık Ve Hastane İdaresi Kongresi

3-) Durukan Köse Serap, Uğurluoğlu Özgür, Köse Tuncay, 2010. Sağlık Hizmetleri Sunan Profesyonellerin Etik Sorunlara İlişkin Tutumlarının Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma. IV. Sağlık Ve Hastane İdaresi Kongresi

1-) Köse Tuncay, 2008. Hastanelerde Dışardan Sağlanan Hizmetlerde Çalışan Personelin Örgütsel Bağlılık Düzeylerinin Değerlendirilmesi. Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi

2-) Köse Tuncay, Durukan Köse Serap, Çakıroğlu Ramazan, 2008. Hastanelerden Hizmet Alan Hastaların Memnuniyet Düzeylerinin Değerlendirilmesi. Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi

1-) Yıldız Bensu, Köse Tuncay, 2023. Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Alanında Uluslararası Araştırmalar XXVI/Sağlık Sektöründe İşten Ayrılma: Analiz ve Değerlendirme. Yayın Evi: Eğitim Yayınevi Editör Adı: DARICI, Bülent

2-) Tokaç Deniz, Köse Tuncay, 2023. Sağlık Bilimleri Alanında Uluslararası Araştırmalar XVIII/Sağlık Turizmi Perspektifinden Sağlık Hizmetleri Kalitesi. Yayın Evi: Eğitim Yayınevi Editör Adı: Önay Derin, Didem

3-) Köse Tuncay, 2023. Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Alanında Uluslararası Araştırmalar XXVII/Türkiye Sağlık Bilgi Sisteminin Analizi ve Model Önerisi. Yayın Evi: Eğitim Yayınevi Editör Adı: ÇALIK, Abdurrahman

4-) Köse Tuncay, 2021. Sağlık Ekonomisi/İlaç Piyasası ve Farmakoekonomi. Yayın Evi: Siyasal Kitapevi Editör Adı: Aslan Hüseyin, Aslan Emine Çetin, Top Mehmet

5-) Köse Tuncay, 2021. Türk Sağlık Sistemi ; Tarihsel Süreç – Hizmet Sunumu – Uygulamalar/Sosyal Güvenlik Sistemi ve Genel Sağlık Sigortası. Yayın Evi: Siyasal Kitabevi Editör Adı: Ali ÜNAL

6-) Köse Tuncay, Durukan Köse Serap, 2018. The Most Recent Studies In Science And Art - Volume 2/Transformation Of The Delivery Of Public Health Care Services. Yayın Evi: Gece Publishing Editör Adı: ARAPGİRLİOĞLU HASAN, ATİK ATİLLA, HIZIROĞLU SALİM, L. ELLIOTT ROBERT, ATİK DİLEK

1-) Köse Tuncay, 2011. Bilgi Ekonomisi/Hastanelerde Bilgi Sistemlerinin Yönetim Fonksiyonlarına Katkısı. Yayın Evi: Avcı Ofset Matbaacılık Editör Adı: MURAT Sedat, YUMUŞAK İbrahim Güran

1-) Sağlık İdaresi Dergisi. 2023. Hakemlik Sayısı: 1

2-) Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2023. Hakemlik Sayısı: 1

3-) Sağlık İdaresi Dergisi. 2022. Hakemlik Sayısı: 1

4-) Eurasian Journal of Health Technology Assessment . 2020. Hakemlik Sayısı: 1

1-) Editörlük Türü: Kitap. 2018. 2. Uluslararası 12. Ulusal Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi Bildiriler Kitabı.

1-) The Ancedent of Organizational Outcomes is Psychological Capital - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1

2-) The Ancedent of Organizational Outcomes is Psychological Capital - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 2

3-) The Ancedent of Organizational Outcomes is Psychological Capital - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 3

4-) Clustering the Oral and Dental Health Centers in Turkey with Data Mining Methods according to the Service they Offer - Atıf Yılı: 2018 Atıf Sayısı: 1

1-) The Effect of Job Satisfaction on Organizational Commitment of Healthcare Personnel - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1

2-) The Ancedent of Organizational Outcomes is Psychological Capital - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 3

3-) The Effect of Employees' Perceptions of Organizational Justice on Organizational Citizenship Behavior: An Applicationin Turkish Public Hospital - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 2

4-) The Effect of Employees' Perceptions of Organizational Justice on Organizational Citizenship Behavior: An Applicationin Turkish Public Hospital - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 3

5-) The Ancedent of Organizational Outcomes is Psychological Capital - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1

6-) The Effect of Job Satisfaction on Organizational Commitment of Healthcare Personnel - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 1

7-) The Ancedent of Organizational Outcomes is Psychological Capital - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 1

8-) The Effect of Employees' Perceptions of Organizational Justice on Organizational Citizenship Behavior: An Applicationin Turkish Public Hospital - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 4

9-) The Effect of Ethical Leadership on Perceived Organizational Identification: The Mediating Role of Ethical Climate - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 1

10-) The Effect of Employees' Perceptions of Organizational Justice on Organizational Citizenship Behavior: An Applicationin Turkish Public Hospital - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 1

11-) The Ancedent of Organizational Outcomes is Psychological Capital - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 1

12-) The Ancedent of Organizational Outcomes is Psychological Capital - Atıf Yılı: 2019 Atıf Sayısı: 1

13-) The Effect of Job Satisfaction on Organizational Commitment of Healthcare Personnel - Atıf Yılı: 2019 Atıf Sayısı: 1

14-) The Effect of Employees' Perceptions of Organizational Justice on Organizational Citizenship Behavior: An Applicationin Turkish Public Hospital - Atıf Yılı: 2019 Atıf Sayısı: 1

1-) The Ancedent of Organizational Outcomes is Psychological Capital - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 2

2-) The Ancedent of Organizational Outcomes is Psychological Capital - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 1

3-) The Effect of Employees' Perceptions of Organizational Justice on Organizational Citizenship Behavior: An Applicationin Turkish Public Hospital - Atıf Yılı: 2019 Atıf Sayısı: 1

4-) The Effect of Employees' Perceptions of Organizational Justice on Organizational Citizenship Behavior: An Applicationin Turkish Public Hospital - Atıf Yılı: 2018 Atıf Sayısı: 1

1-) Sağlık Çalışanlarının Hizmetkar Liderlik Algılarının Lider-Üye Etkileşimi ve Örgütsel Güven Üzerindeki Etkisi - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1

2-) The Effect of Job Satisfaction on Organizational Commitment of Healthcare Personnel - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 2

3-) The Effect of Employees' Perceptions of Organizational Justice on Organizational Citizenship Behavior: An Applicationin Turkish Public Hospital - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 1

4-) The Effect of Employees' Perceptions of Organizational Justice on Organizational Citizenship Behavior: An Applicationin Turkish Public Hospital - Atıf Yılı: 2019 Atıf Sayısı: 2

5-) The Effect of Employees' Perceptions of Organizational Justice on Organizational Citizenship Behavior: An Applicationin Turkish Public Hospital - Atıf Yılı: 2018 Atıf Sayısı: 3

1-) Özel Bir Hastanenin Tomografi Ünitesinde Maliyet-Hacim-Kar Analizleri - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 2

2-) Sağlık Çalışanlarının Hizmetkar Liderlik Algılarının Lider-Üye Etkileşimi ve Örgütsel Güven Üzerindeki Etkisi - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 3

3-) The Effect of Employees' Perceptions of Organizational Justice on Organizational Citizenship Behavior: An Applicationin Turkish Public Hospital - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1

4-) Özel Bir Hastanenin Tomografi Ünitesinde Maliyet-Hacim-Kar Analizleri - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1

5-) Sağlık Çalışanlarının Hizmetkar Liderlik Algılarının Lider-Üye Etkileşimi ve Örgütsel Güven Üzerindeki Etkisi - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 2

6-) Sağlık Çalışanlarının Hizmetkar Liderlik Algılarının Lider-Üye Etkileşimi ve Örgütsel Güven Üzerindeki Etkisi - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 2

7-) Sağlık Çalışanlarının Hizmetkar Liderlik Algılarının Lider-Üye Etkileşimi ve Örgütsel Güven Üzerindeki Etkisi - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 2

8-) Sağlık Çalışanlarının Hizmetkar Liderlik Algılarının Lider-Üye Etkileşimi ve Örgütsel Güven Üzerindeki Etkisi - Atıf Yılı: 2019 Atıf Sayısı: 3

9-) Özel Bir Hastanenin Tomografi Ünitesinde Maliyet-Hacim-Kar Analizleri - Atıf Yılı: 2018 Atıf Sayısı: 1

10-) Sağlık Çalışanlarının Hizmetkar Liderlik Algılarının Lider-Üye Etkileşimi ve Örgütsel Güven Üzerindeki Etkisi - Atıf Yılı: 2018 Atıf Sayısı: 3

1-) The Effect of Job Satisfaction on Organizational Commitment of Healthcare Personnel - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 2

2-) Özel Bir Hastanenin Tomografi Ünitesinde Maliyet-Hacim-Kar Analizleri - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 2

3-) The Effect of Job Satisfaction on Organizational Commitment of Healthcare Personnel - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1

4-) Sağlık Çalışanlarının Hizmetkar Liderlik Algılarının Lider-Üye Etkileşimi ve Örgütsel Güven Üzerindeki Etkisi - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 4

5-) Sağlık Çalışanlarının Hizmetkar Liderlik Algılarının Lider-Üye Etkileşimi ve Örgütsel Güven Üzerindeki Etkisi - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 1

6-) Sağlık Çalışanlarının Hizmetkar Liderlik Algılarının Lider-Üye Etkileşimi ve Örgütsel Güven Üzerindeki Etkisi - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 2

7-) The Ancedent of Organizational Outcomes is Psychological Capital - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 1

8-) Sağlık Çalışanlarının Hizmetkar Liderlik Algılarının Lider-Üye Etkileşimi ve Örgütsel Güven Üzerindeki Etkisi - Atıf Yılı: 2018 Atıf Sayısı: 1

9-) Sağlık Çalışanlarının Hizmetkar Liderlik Algılarının Lider-Üye Etkileşimi ve Örgütsel Güven Üzerindeki Etkisi - Atıf Yılı: 2016 Atıf Sayısı: 1

1-) Tez Adı: Kurumsal imajın hasta sadakatine etkisinde hasta memnuniyetinin aracılık etkisi. Konu: Kurumsal imajın hasta sadakatine etkisinde hasta memnuniyetinin aracılık etkisi. ESRA-FENER. 2023

1-) Tez Adı: SAĞLIK ÇALIŞANLARININ MOİVASYON ALGILARININ İŞTEN AYRILMA NİYETLERİNE ETKİSİ: KAMU HASTANESİ ÖRNEĞİ. Konu: Sağlık çalışanlarının motivasyonlarının işten ayrılma kararlarını nasıl etkilendiğinin incelenmesi bu tezin konusudur.. Bensu-YILDIZ. 2023

2-) Tez Adı: OECD ülkelerinin seçilmiş sağlık göstergeleri açısından ve Covıd-19 pandemisi süreci verileriyle veri zarflama analizi ile değerlendirilmesi. Konu: OECD ülkelerinin seçilmiş sağlık göstergeleri açısından ve Covıd-19 pandemisi süreci verileriyle veri zarflama analizi ile değerlendirilmesi. BERNA-KIRIKOĞLU. 2022

3-) Tez Adı: Sağlık Kurumlarından Hizmet Alan Yabancı Uyruklu Hastalar Tarafından Algılanan Hizmet Kalitesi Ve Memnuniyet Düzeyinin Değerlendirilmesi. Konu: Sağlık Kurumlarından Hizmet Alan Yabancı Uyruklu Hastalar Tarafından Algılanan Hizmet Kalitesi Ve Memnuniyet Düzeyinin Değerlendirilmesi. Deniz-TOKAÇ. 2019

4-) Tez Adı: Hemşirelerin Mobbing (Yıldırma) Yaşama Düzeylerinin İş Doyumuna Etkisi: Muğla İli Örneği. Konu: Hemşirelerin Mobbing (Yıldırma) Yaşama Düzeylerinin İş Doyumuna Etkisinin İncelenmesi. Zeliha-ÖZKARACA. 2017

1-) Proje Durum: Tamamlandı. Projedeki Görev: Uzman. Konu: Çalışma klinik maliyet analizi konusunda Mali Hizmetler Kurum Başkan Yardımcılığı Finansal Analiz Daire Başkanlığında klinik maliyet kültürünün Kamu Hastaneleri Kurumuna bağlı sağlık tesislerinde yaygınlaştırılması amacıyla pilot olarak belirlenen Ankara İlinde yer alan 2 Bölge Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliğine bünyesindeki Yenimahalle Eğitim ve Araştırma Hastanesi nde yapılmıştır . Proje Türü: Dünya Bankası. T C SAĞLIKTA DÖNÜŞÜM VE SOSYAL GÜVENLİK REFORMU PROJESİ SDSGRP Sağlık Sektörünün Yeniden Yapılandırılması Projesi ikraz No 7717 TU Kapsamında A 2 3 1 Bileşeni kapsamında araştırmacı. 2014-2015

2-) Proje Durum: Tamamlandı. Projedeki Görev: Araştırmacı. Konu: Türkiye Ulusal Sağlık Hesapları 1999 2000 Projesi Dünya Bankası fonları ile T C Sağlık Bakanlığı tarafından Hacettepe Üniversitesi Sağlık İdaresi Yüksekokulu ve Harvard Üniversitesi Halk Sağlığı Okulu tarafından müştereken gerçekleştirilmiş bir uluslararası projedir . Proje Türü: Dünya Bankası. Türkiye Ulusal Sağlık Hesapları 1999 2000 Projesi . 2002-2004

1-) Proje Durum: Tamamlandı. Projedeki Görev: Eğitmen. Konu: Sağlık personelin yetkinliklerinin ve kabiliyetlerinin gelişmesi, önemli oranda turist çeken ilde bu gelişmenin doğrudan müşteri memnuniyetine ve sektör gelirlerine yansıyacağı ve bu yönü ile projenin sektörel ve bölgesel kalkınmaya ivme kazandırması amacıyla gerçekleştirilen bir projedir.. Proje Türü: Diğer Kamu Kuruluşları (Yükseköğretim Kurumları Hariç). Muğla İlinin Sağlıklı Gelişimi Projesi (T.C. Güney Ege Kalkınma Ajansı 2013 Yılı Teknik Destek Programı TR32/13/TD02/0005). 2013-2013

1-) Proje Durum: Tamamlandı. Projedeki Görev: Yürütücü. Konu: Araştırma mobbing kavramının son dönemde topluluk halinde faaliyet gösterilen kurumlarda ve örgütlerde yaygın şekilde uygulanması güncel ilginin etkisiyle bu uygulamaların farkına varılması göz önüne alınarak sağlık kurumları özelinde hastanelerde görev yapan hemşire sağlık memuru ve ebelerin mobbing yaşama düzeyleri ve iş doyumları arasındaki ilişkiyi saptamaya yöneliktir. Proje Türü: Yükseköğretim Kurumları tarafından destekli bilimsel araştırma projesi. Hemşirelerin Mobbing Yıldırma Yaşama Düzeylerinin İş Doyumuna Etkisi Muğla İli Örneği. 2015-2017

2-) Proje Durum: Tamamlandı. Projedeki Görev: Yürütücü. Konu: Bu araştırmada 2011 41 nolu sağlık turizmi ve turistin sağlığı kapsamında sunulacak sağlık hizmetleri genelgesi kapsamında yurt dışı hasta birimi kurulan Bodrum Fethiye ve Marmaris kamu hastanelerinden hizmet alan yabancı uyruklu hasta ve yakınlarının almış oldukları hizmet kalitesini bir bütün olarak nasıl algıladıkları kalite algılarının alt değişkenlerinin ne tür farklılıklar gösterebileceği ve değişik hasta profillerine göre farklılaşıp farklılaşmadığı konuları ele alınmaktadır Bu noktada Muğla ili Bodrum Fethiye Marmaris devlet hastanelerinin sunmuş oldukları sağlık hizmeti kalitesinin ve müşteri memnuniyet düzeyinin ne olduğu sorusu önem arz etmektedir Araştırma bu sorunun cevabını aranmaya çalışılacaktır. Proje Türü: Yükseköğretim Kurumları tarafından destekli bilimsel araştırma projesi. Sağlık Kurumlarından Hizmet Alan Yabancı Uyruklu Hastalar Tarafından Algılanan Hizmet Kalitesi ve Memnuniyet Düzeylerinin Değerlendirilmesi Muğla İli Örneği. 2015-2017

1-) 2. Uluslararası 12. Ulusal Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi. Türkiye. . 2018

1-) I. Ulusal Sağlık Bilimleri Sempozyumu. Türkiye. . 2015