1-) Çetinkaya Bozkurt Özlem, Bulgurcu Gürel Esra Burcu, Kıran Funda, 2017. Relatıonshıps Between the Flexıble Workıng, Intentıon to Leave and Subjectıve Well-Beıng. The European Proceedings of Social Behavioural Sciences

2-) Çetinkaya Bozkurt Özlem, Bulgurcu Gürel Esra Burcu, Alparslan Ali Murat, 2016. ÜNİVERSİTE ÇALIŞANLARINDA İŞ YERİ ARKADAŞLIĞININ İŞ TATMİNİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNE ETKİLERİ. the Journal of Academic Social Sciences

3-) Bulgurcu Gürel Esra Burcu, Altunoğlu Ali Ender, 2016. İşkoliklik İş Stresi Ve Yaşam Doyumu Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi Muğla İlinde Bir Araştırma. Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi

4-) Bulgurcu Gürel Esra Burcu, 2016. Lider Üye Etkileşiminin Çalışanların Tutumları Üzerindeki Etkisi Amprik Bir Araştırma. Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi

5-) Altunoğlu Ali Ender, Bulgurcu Gürel Esra Burcu, 2015. Effects of Leader member Exchange and Perceived Organizational Support on Organizational Innovation The Case of Denizli Technopark. Procedia - Social and Behavioral Sciences Journal

6-) Bulgurcu Gürel Esra Burcu, 2011. Küçülme Stratejileri ve Türkiye nin İlk 500 Büyük İşletmesinde Küçülme Stratejileri Üzerine Bir Araştırma. Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

7-) Bulgurcu Gürel Esra Burcu, 2011. Entellektüel Sermaye ve Entellektüel Sermayenin Ölçülmesi. Muhasebe ve Vergi Uygulamaları Dergisi

1-) Yurdakul Saadet, Bulgurcu Gürel Esra Burcu, 2023. DUYGUSAL EMEK, İŞGÖREN PERFORMANSI VE İŞE YABANCILAŞMA ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN İNCELENMESİ: SATIŞ DANIŞMANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

2-) Kılıç İrem, Bulgurcu Gürel Esra Burcu, 2022. Lider Üye Etkileşimi ve Psikolojik Güçlendirmenin Örgütsel Özdeşleşme Üzerindeki Etkisi: Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Örneği. Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi

3-) Tilki İlay, Bulgurcu Gürel Esra Burcu, 2021. ÖRGÜT İKLİMİ VE ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞINA ETKİSİ ÜZERİNE SAĞLIK SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA. 3.Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi

4-) Bulgurcu Gürel Esra Burcu, Kıran Funda, Çetinkaya Bozkurt Özlem, 2021. The effect on perfectionism on burnout: An investigation on marble employees. Business & Management Studies: An International Journal

5-) Bulgurcu Gürel Esra Burcu, Çetinkaya Bozkurt Özlem, 2016. Duyguların Yönetilmesinin İş Tatmini Ve Duygusal Tükenmişlik Düzeyi Üzerine Etkileri. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

6-) Bulgurcu Gürel Esra Burcu, 2016. Duygusal Tükenmişlik İş Stresi Ve İşe Bağlılığın İş Aile Çatışması Üzerindeki Etkisi Amprik Bir Araştırma. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

7-) Bulgurcu Gürel Esra Burcu, Gürel Eymen, 2015. Muhasebe Meslek Mensuplarının Mesleki Tükenmişlik Düzeyinin Yaşam Doyumu Üzerine Etkisi Aydın İli Örneği. Muhasebe ve Denetime Bakış Dergisi

8-) Bulgurcu Gürel Esra Burcu, 2011. Firma Performansının Belirlenmesinde İç Girişimciliğin Rolü ISO 500 Üzerinde Bir Araştırma. Finans Politik & Ekonomik Yorumlar Dergisi

1-) Kenar Gökhan, Çetinkaya Bozkurt Özlem, Bulgurcu Gürel Esra Burcu, Ekşili Nisa, 2019. AKILLI TELEFON BAĞIMLILIĞININ İŞ PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ. SOCIAL MENTALITY AND RESEARCHER THINKERS JOURNAL (SMARTJOURNAL)

2-) Gürel Eymen, Bulgurcu Gürel Esra Burcu, Demir Neslihan, 2012. Basel III Kriterleri. Bankacılık ve Sigortacılık Araştırmaları Dergisi

3-) Bulgurcu Gürel Esra Burcu, 2012. İç Girişimcilik Bir Literatür Taraması. Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Elektronik Dergisi

1-) Çetinkaya Bozkurt Özlem, Bulgurcu Gürel Esra Burcu, Kıran Funda, 2017. The Relationship Between The Attitude Toward Flexible Working, Intention to Leave and Subjective Well-Being. 13. International Strategic Management Conference

2-) Altunoğlu Ali Ender, Bulgurcu Gürel Esra Burcu, 2015. Effects of Leader Member Exchange and Perceived Organizational Support on Organizational Innovation The Case of Denizli Technopark. 11th International Strategic Management Conference

1-) Çetinkaya Bozkurt Özlem, Bulgurcu Gürel Esra Burcu, 2016. Bilişim Teknolojilerinin KOBİ’lerde Kullanımı ve Kurumsal Performansa Etkileri: Antalya Organize Sanayi Bölgesinde Bir Araştırma. 1.Uluslararası Bilimsel Araştırmalar Konferansı İnsan ve Toplum Bilimleri

2-) Bulgurcu Gürel Esra Burcu, 2014. Corporate Social Responsibility Implementations A Case Study. 5th International Conference On Governance Fraud Ethics And Social Responsibility (Icongfesr) (Trakya University)

1-) Kılıç İrem, Bulgurcu Gürel Esra Burcu, 2022. Etik Liderliğin İşgören Performansı Üzerindeki Etkisini Belirlemede İş Tatmininin Aracı Rolü: Akademik ve İdari Personel Üzerine Bir Araştırma. 9.Örgütsel Davranış Kongresi

2-) Bulgurcu Gürel Esra Burcu, Tilki İlay, 2020. ÖRGÜT İKLİMİ VE ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞINAETKİSİ ÜZERİNE SAĞLIK SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA. 28. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi

3-) Bulgurcu Gürel Esra Burcu, Kıran Funda, Çetinkaya Bozkurt Özlem, 2019. Mükemmeliyetçiliğin Tükenmişlik Üzerine Etkisi: Mermer Çalışanları Üzerine Bir Araştırma. 7. Örgütsel Davranış Kongresi

4-) Kenar Gökhan, Çetinkaya Bozkurt Özlem, Bulgurcu Gürel Esra Burcu, Kıran Funda, 2019. Akıllı Telefon Bağımlığının İş Performansı Üzerindeki Etkisi. 27. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi

5-) Alparslan Ali Murat, Bulgurcu Gürel Esra Burcu, Çetinkaya Bozkurt Özlem, 2017. İş-Aile Çatışması, İşyeri Yalnızlığı, İş Tatmini ve İşten Ayrılma niyeti Kavramları Arasındaki İlişkiler : Üniversite Çalışanları Üzerine Bir Araştırma. 25. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi

6-) Bulgurcu Gürel Esra Burcu, Çetinkaya Bozkurt Özlem, Arman Mutlu, 2016. Duygusal Emek Kullanımının Çalışanlar Üzerindeki Etkileri Sağlık Çalışanları Üzerine Bir Araştırma. 24. Ulusal Yönetim ve Organizsyon Kongresi

7-) Bulgurcu Gürel Esra Burcu, Çetinkaya Bozkurt Özlem, 2016. İşkoliklik İş Aile Çatışması Ve İş Tatmini Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi Akademisyenler Üzerine Bir Araştırma. 24.Ulusal Yönetim ve Organizsyon Kongresi

8-) Bulgurcu Gürel Esra Burcu, Çetinkaya Bozkurt Özlem, 2015. Duyguların Yönetilmesinin İş Tatmini ve Duygusal Tükenmişlik Düzeyi Üzerine Etkileri. 23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi

9-) Bulgurcu Gürel Esra Burcu, Altunoğlu Ali Ender, 2015. İşkoliklik İş Stresi ve Yaşam Doyumu Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi Üzerine Bir Araştırma. 23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi

10-) Çetinkaya Bozkurt Özlem, Bulgurcu Gürel Esra Burcu, Alparslan Ali Murat, 2015. İş Yeri Arkadaşlığının İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkileri Üniversite Çalışanları Üzerine Bir Uygulama. 3. Örgütsel Davranış Kongresi

11-) Bulgurcu Gürel Esra Burcu, 2014. Duygusal Tükenmişlik İş Stresi ve İşe Bağlılığın İş Aile Çatışması Üzerindeki Etkisi Denizli İli Örneği. 13. Ulusal İşletmecilik Kongresi

1-) Bulgurcu Gürel, E.B., Gürel, E., 2012. MESLEKİ TÜKENMİŞLİK VE MUHASEBE MESLEK MENSUPLARININ TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA: AYDIN İLİ ÖRNEĞİ. 4.Ulusal Kurumsal Yönetim Yolsuzluk Etik ve Sosyal Sorumluluk Konferansı

1-) Bulgurcu Gürel Esra Burcu, Kılıç İrem, 2022. İşletmecilikte Çağdaş Yaklaşımlar/ELEKTRONİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ. Yayın Evi: Gazi Kitabevi Editör Adı: Gürel Esra, Gürel Eymen

2-) Bulgurcu Gürel Esra Burcu, 2021. İşletmecilikte Dönüşüm: Güncel konulardan Seçkiler/TEKNOLOJİNİN DİĞER YÜZÜ: ÖRGÜTLERDE SANAL KAYTARMA DAVRANIŞI. Yayın Evi: Siyasal Kitabevi Editör Adı: Esra Burcu Bulgurcu GÜREL, Eymen GÜREL

1-) Bulgurcu Gürel Esra Burcu, 2021. İşletme Bilimine Giriş/İnsan Kaynakları Yönetimi. Yayın Evi: Kaf Kitap Kafe Yayınları Editör Adı: Celalettin Serinkan

2-) Bulgurcu Gürel Esra Burcu, 2015. Ali Fıkırkoca Anı Kitabı Yaşam Düşünce ve İnovasyon/3. Bölüm, İşkolikliğin Nedenleri ve Sonuçları Üzerine Kavramsal Bir Çerçeve. Yayın Evi: Mülkiyeliler Birliği Editör Adı: Zafer Yılmaz, Ersin Enbel

1-) Afyon Kocatepe Üniversitesi Dergisi İİBF Dergisi. 2021. Hakemlik Sayısı: 1

1-) Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2021. Hakemlik Sayısı: 1

2-) Business & Management Studies: An International Journal. 2021. Hakemlik Sayısı: 1

1-) Editörlük Türü: Kitap. 2023. İşletmecilikte Çağdaş Yaklaşımlar II.

1-) Editörlük Türü: Kitap. 2022. İşletmecilikte Çağdaş Yaklaşımlar.

2-) Editörlük Türü: Kitap. 2021. İşletmecilikte Dönüşüm: Güncel Konulardan Seçkiler.

1-) Effects of Leader member Exchange and Perceived Organizational Support on Organizational Innovation The Case of Denizli Technopark - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1

1-) Effects of Leader member Exchange and Perceived Organizational Support on Organizational Innovation The Case of Denizli Technopark - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1

1-) Effects of Leader member Exchange and Perceived Organizational Support on Organizational Innovation The Case of Denizli Technopark - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 13

2-) Effects of Leader member Exchange and Perceived Organizational Support on Organizational Innovation The Case of Denizli Technopark - Atıf Yılı: 2017 Atıf Sayısı: 5

1-) Firma Performansının Belirlenmesinde İç Girişimciliğin Rolü ISO 500 Üzerinde Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 3

2-) Muhasebe Meslek Mensuplarının Mesleki Tükenmişlik Düzeyinin Yaşam Doyumu Üzerine Etkisi Aydın İli Örneği - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1

3-) ÖRGÜT İKLİMİ VE ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞINA ETKİSİ ÜZERİNE SAĞLIK SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 2

4-) Basel III Kriterleri - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1

5-) Lider Üye Etkileşiminin Çalışanların Tutumları Üzerindeki Etkisi Amprik Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 2

6-) Duygusal Tükenmişlik İş Stresi Ve İşe Bağlılığın İş Aile Çatışması Üzerindeki Etkisi Amprik Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1

7-) İşkoliklik İş Stresi Ve Yaşam Doyumu Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi Muğla İlinde Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 2

8-) The effect on perfectionism on burnout: An investigation on marble employees - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 2

9-) Duygusal Tükenmişlik İş Stresi Ve İşe Bağlılığın İş Aile Çatışması Üzerindeki Etkisi Amprik Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1

10-) Lider Üye Etkileşiminin Çalışanların Tutumları Üzerindeki Etkisi Amprik Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1

11-) İşkoliklik İş Stresi Ve Yaşam Doyumu Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi Muğla İlinde Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1

12-) Basel III Kriterleri - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1

13-) Duygusal Tükenmişlik İş Stresi Ve İşe Bağlılığın İş Aile Çatışması Üzerindeki Etkisi Amprik Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 2

14-) İşkoliklik İş Stresi Ve Yaşam Doyumu Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi Muğla İlinde Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 2

15-) Firma Performansının Belirlenmesinde İç Girişimciliğin Rolü ISO 500 Üzerinde Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 1

16-) Duyguların Yönetilmesinin İş Tatmini Ve Duygusal Tükenmişlik Düzeyi Üzerine Etkileri - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 2

17-) Effects of Leader member Exchange and Perceived Organizational Support on Organizational Innovation The Case of Denizli Technopark - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 7

18-) Entellektüel Sermaye ve Entellektüel Sermayenin Ölçülmesi - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 1

19-) Basel III Kriterleri - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 1

20-) İşkoliklik İş Stresi Ve Yaşam Doyumu Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi Muğla İlinde Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 2

21-) Duyguların Yönetilmesinin İş Tatmini Ve Duygusal Tükenmişlik Düzeyi Üzerine Etkileri - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 1

22-) Duygusal Tükenmişlik İş Stresi Ve İşe Bağlılığın İş Aile Çatışması Üzerindeki Etkisi Amprik Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 1

23-) Lider Üye Etkileşiminin Çalışanların Tutumları Üzerindeki Etkisi Amprik Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 1

24-) İç Girişimcilik Bir Literatür Taraması - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 3

25-) Firma Performansının Belirlenmesinde İç Girişimciliğin Rolü ISO 500 Üzerinde Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2020 Atıf Sayısı: 1

26-) Firma Performansının Belirlenmesinde İç Girişimciliğin Rolü ISO 500 Üzerinde Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2019 Atıf Sayısı: 1

27-) İç Girişimcilik Bir Literatür Taraması - Atıf Yılı: 2019 Atıf Sayısı: 2

28-) Duygusal Tükenmişlik İş Stresi Ve İşe Bağlılığın İş Aile Çatışması Üzerindeki Etkisi Amprik Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2019 Atıf Sayısı: 1

29-) Lider Üye Etkileşiminin Çalışanların Tutumları Üzerindeki Etkisi Amprik Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2019 Atıf Sayısı: 4

30-) Duyguların Yönetilmesinin İş Tatmini Ve Duygusal Tükenmişlik Düzeyi Üzerine Etkileri - Atıf Yılı: 2019 Atıf Sayısı: 3

31-) İşkoliklik İş Stresi Ve Yaşam Doyumu Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi Muğla İlinde Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2019 Atıf Sayısı: 8

32-) Effects of Leader member Exchange and Perceived Organizational Support on Organizational Innovation The Case of Denizli Technopark - Atıf Yılı: 2019 Atıf Sayısı: 9

33-) Effects of Leader member Exchange and Perceived Organizational Support on Organizational Innovation The Case of Denizli Technopark - Atıf Yılı: 2018 Atıf Sayısı: 9

34-) Muhasebe Meslek Mensuplarının Mesleki Tükenmişlik Düzeyinin Yaşam Doyumu Üzerine Etkisi Aydın İli Örneği - Atıf Yılı: 2018 Atıf Sayısı: 3

35-) İşkoliklik İş Stresi Ve Yaşam Doyumu Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi Muğla İlinde Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2018 Atıf Sayısı: 5

36-) Duygusal Tükenmişlik İş Stresi Ve İşe Bağlılığın İş Aile Çatışması Üzerindeki Etkisi Amprik Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2018 Atıf Sayısı: 3

37-) Duyguların Yönetilmesinin İş Tatmini Ve Duygusal Tükenmişlik Düzeyi Üzerine Etkileri - Atıf Yılı: 2018 Atıf Sayısı: 2

38-) İç Girişimcilik Bir Literatür Taraması - Atıf Yılı: 2018 Atıf Sayısı: 2

39-) Lider Üye Etkileşiminin Çalışanların Tutumları Üzerindeki Etkisi Amprik Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2018 Atıf Sayısı: 1

40-) Firma Performansının Belirlenmesinde İç Girişimciliğin Rolü ISO 500 Üzerinde Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2018 Atıf Sayısı: 1

41-) Basel III Kriterleri - Atıf Yılı: 2018 Atıf Sayısı: 4

42-) İç Girişimcilik Bir Literatür Taraması - Atıf Yılı: 2017 Atıf Sayısı: 3

43-) İşkoliklik İş Stresi Ve Yaşam Doyumu Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi Muğla İlinde Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2017 Atıf Sayısı: 2

44-) Duygusal Tükenmişlik İş Stresi Ve İşe Bağlılığın İş Aile Çatışması Üzerindeki Etkisi Amprik Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2017 Atıf Sayısı: 2

45-) Muhasebe Meslek Mensuplarının Mesleki Tükenmişlik Düzeyinin Yaşam Doyumu Üzerine Etkisi Aydın İli Örneği - Atıf Yılı: 2016 Atıf Sayısı: 3

46-) Effects of Leader member Exchange and Perceived Organizational Support on Organizational Innovation The Case of Denizli Technopark - Atıf Yılı: 2016 Atıf Sayısı: 5

47-) Duyguların Yönetilmesinin İş Tatmini Ve Duygusal Tükenmişlik Düzeyi Üzerine Etkileri - Atıf Yılı: 2016 Atıf Sayısı: 1

48-) İç Girişimcilik Bir Literatür Taraması - Atıf Yılı: 2016 Atıf Sayısı: 3

49-) Firma Performansının Belirlenmesinde İç Girişimciliğin Rolü ISO 500 Üzerinde Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2016 Atıf Sayısı: 2

50-) Basel III Kriterleri - Atıf Yılı: 2016 Atıf Sayısı: 3

51-) Basel III Kriterleri - Atıf Yılı: 2015 Atıf Sayısı: 1

52-) İç Girişimcilik Bir Literatür Taraması - Atıf Yılı: 2015 Atıf Sayısı: 3

53-) Firma Performansının Belirlenmesinde İç Girişimciliğin Rolü ISO 500 Üzerinde Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2014 Atıf Sayısı: 1

54-) Entellektüel Sermaye ve Entellektüel Sermayenin Ölçülmesi - Atıf Yılı: 2014 Atıf Sayısı: 2

55-) Basel III Kriterleri - Atıf Yılı: 2014 Atıf Sayısı: 2

56-) Basel III Kriterleri - Atıf Yılı: 2013 Atıf Sayısı: 1

57-) Firma Performansının Belirlenmesinde İç Girişimciliğin Rolü ISO 500 Üzerinde Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2013 Atıf Sayısı: 1

1-) Küçülme Stratejileri ve Türkiye nin İlk 500 Büyük İşletmesinde Küçülme Stratejileri Üzerine Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1

2-) Effects of Leader member Exchange and Perceived Organizational Support on Organizational Innovation The Case of Denizli Technopark - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 3

3-) Duyguların Yönetilmesinin İş Tatmini Ve Duygusal Tükenmişlik Düzeyi Üzerine Etkileri - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 1

4-) Basel III Kriterleri - Atıf Yılı: 2023 Atıf Sayısı: 3

5-) İşkoliklik İş Stresi Ve Yaşam Doyumu Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi Muğla İlinde Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 3

6-) Effects of Leader member Exchange and Perceived Organizational Support on Organizational Innovation The Case of Denizli Technopark - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 2

7-) Basel III Kriterleri - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 2

8-) İç Girişimcilik Bir Literatür Taraması - Atıf Yılı: 2022 Atıf Sayısı: 1

9-) Duygusal Tükenmişlik İş Stresi Ve İşe Bağlılığın İş Aile Çatışması Üzerindeki Etkisi Amprik Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 1

10-) İşkoliklik İş Stresi Ve Yaşam Doyumu Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi Muğla İlinde Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 1

11-) Duyguların Yönetilmesinin İş Tatmini Ve Duygusal Tükenmişlik Düzeyi Üzerine Etkileri - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 2

12-) Küçülme Stratejileri ve Türkiye nin İlk 500 Büyük İşletmesinde Küçülme Stratejileri Üzerine Bir Araştırma - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 1

13-) Basel III Kriterleri - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 1

14-) İç Girişimcilik Bir Literatür Taraması - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 3

15-) Effects of Leader member Exchange and Perceived Organizational Support on Organizational Innovation The Case of Denizli Technopark - Atıf Yılı: 2021 Atıf Sayısı: 1

1-) İç Girişimcilik Bir Literatür Taraması - Atıf Yılı: 2019 Atıf Sayısı: 1

2-) Basel III Kriterleri - Atıf Yılı: 2018 Atıf Sayısı: 1

1-) Tez Adı: Duygusal emek, işgören performansı ve işe yabancılaşma arasındaki ilişkilerin incelenmesi: Satış danışmanları üzerine bir araştırma. Konu: Örgütsel Davranış. SAADET-YURDAKUL. 2022

2-) Tez Adı: Sanal kaytarma ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkinin incelenmesi: Madencilik sektöründe bir araştırma. Konu: Örgütsel Davranış. ŞİBA-ARTAR ÇATALBAŞ. 2022

3-) Tez Adı: Örgüt İklimi ve Algılanan Örgütsel Desteğin Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisi Üzerine Sağlık Sektöründe Bir Araştırma. Konu: Örgütsel Davranış. İLAY-TİLKİ. 2021

4-) Tez Adı: Lider Üye Etkileşimi ve Psikolojik Güçlendirmenin Örgütsel Özdeşleşme Üzerinde Etkisi: Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Örneği. Konu: Örgütsel Özdeşleşme. İREM-KILIÇ. 2021

1-) Tez Adı: Türkiye'de cari açığın sürdürülebilirliği ve büyüme ile ilişkisi. Konu: Türkiye'de cari açığın sürdürülebilirliği ve büyüme ile ilişkisi. NACİYE-İLHAN. 2017

2-) Tez Adı: Risk ve kriz dönemlerinde otel işletmelerinin yönetimine yönelik bir araştırma-Otel işletmelerinde risk ve kriz yönetimi. Konu: Risk ve kriz dönemlerinde otel işletmelerinin yönetimine yönelik bir araştırma-Otel işletmelerinde risk ve kriz yönetimi. MURAT-KOÇHAN. 2016

3-) Tez Adı: Arjantin ve Venezuela deneyimleri bağlamında Latin Amerika'da neoliberalizm sonrası yeni arayışlar: Post-neoliberalizm ve anti-neoliberalizm. Konu: Arjantin ve Venezuela deneyimleri bağlamında Latin Amerika'da neoliberalizm sonrası yeni arayışlar: Post-neoliberalizm ve anti-neoliberalizm. MİNE -GERGÜN. 2016

4-) Tez Adı: Enflasyon ve döviz kuru arasındaki ilişki. Konu: Enflasyon ve döviz kuru arasındaki ilişki. MÜGE-YILMAZ. 2016

5-) Tez Adı: Dönüşümcü liderlik ve psikolojik güçlendirme arasındaki ilişkide örgütsel özdeşleşmenin aracılık rolü: Nazilli'deki kamu kurumlarında bir uygulama. Konu: Dönüşümcü liderlik ve psikolojik güçlendirme arasındaki ilişkide örgütsel özdeşleşmenin aracılık rolü: Nazilli'deki kamu kurumlarında bir uygulama. EREN-TEMEL. 2016

6-) Tez Adı: Soğuk Savaş sonrası Gürcistan'da Amerika Birleşik Devletleri - Rusya Federasyonu rekabeti. Konu: Soğuk Savaş sonrası Gürcistan'da Amerika Birleşik Devletleri - Rusya Federasyonu rekabeti. BİLAL ALPER-TORUN. 2015

1-) Proje Durum: Tamamlandı. Projedeki Görev: Danışman. Konu: . Proje Türü: TÜBİTAK PROJESİ. Sanal kaytarma davranışının çalışan motivasyonu ve iş performansı üzerine etkisi (2209-A). 2021-2023

2-) Proje Durum: Tamamlandı. Projedeki Görev: Danışman. Konu: . Proje Türü: TÜBİTAK PROJESİ. Finansal okur yazarlığın kadın girişimciler üzerindeki etkisi. 2021-2023

1-) Proje Durum: Tamamlandı. Projedeki Görev: Araştırmacı. Konu: . Proje Türü: Yükseköğretim Kurumları tarafından destekli bilimsel araştırma projesi. KÜÇÜLME STRATEJİLERİ VE TÜRKİYE’NİN İLK 500 BÜYÜK İŞLETMESİNDE KÜÇÜLME STRATEJİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA. 2000-2001

1-) Bölğm Başkan Yrd.. . . 2019

1-) Modern Yönetim Kuramları (Dr. Dersi). Türkiye. . 2021

2-) İnsan Kaynakları Yönetimi. Türkiye. . 2021

3-) İşletme Bilimine Giriş I. Türkiye. . 2021

4-) Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi (YL Dersi). Türkiye. . 2021

5-) Küresel Stratejik Yönetim (YL dersi). Türkiye. . 2021

6-) Örgütsel Davranış. Türkiye. . 2021

7-) Davranış Bİlimleri. Türkiye. . 2021

8-) İşletme Bilimine Giriş I. Türkiye. . 2020

9-) İşletme Bilimine Giriş I İÖ. Türkiye. . 2020

10-) İnsan Kaynakları Yönetimi. . . 2020

11-) İnsan Kaynakları Yönetimi İÖ. . . 2020

12-) Küresel Stratejik Yönetim. . . 2020

13-) İşletme Bilimine Giriş II. . . 2020

14-) İşletme Bilimine Giriş II İÖ. . . 2020

15-) Yönetim Organizasyon. . . 2020

16-) Yönetim Organizasyon İÖ. . . 2020

17-) Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi. . . 2020

18-) İşletme Bilimine Giriş I. . . 2019

19-) İşletme Bilimine Giriş I İÖ. . . 2019

20-) İnsan Kaynakları Yönetimi. . . 2019

21-) İnsan Kaynakları Yönetimi İÖ. . . 2019

22-) Küresel Stratejik Yönetim. . . 2019

23-) Uluslararası Stratejik Yönetim. . . 2019

24-) Uluslararası Stratejik Yönetim İÖ. . . 2019

25-) İşletme Bilimine Giriş I. . . 2018

26-) İşletme Bilimine Giriş I İÖ. . . 2018

27-) Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi. . . 2018

28-) İşletme Bilimine Giriş II. . . 2018

29-) İşletme Bilimine Giriş II İÖ. . . 2018

30-) Davranış Bilimleri. . . 2018

31-) Davranış Bİlimleri İÖ. . . 2018

32-) Stratejik İnsan kaynakları Yönetimi. . . 2018

33-) Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi İÖ. . . 2018

34-) Uluslararası Stretejik Yönetim. . . 2018

35-) Uluslararası Stratejik Yönetim İÖ. . . 2018

36-) Örgütlerde İnsan Davranışı. . . 2018

37-) İşletme Bilimine Giriş I. . . 2017

38-) Örgütsel Davranış. . . 2017

39-) İşletme Bilimine Giriş II. . . 2017

40-) İşletme Bilimine Giriş II İÖ. . . 2017

41-) Davranış Bİlimleri . . . 2017

42-) Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi. . . 2017

43-) Uluslararası Stratejik Yönetim. . . 2017

44-) İşletme Bilimine Giriş II. . . 2016

45-) İşletme Bilimine Giriş II İÖ. . . 2016

46-) Davranış Bİlimleri İÖ. . . 2016

47-) Davranış Bİlimleri . . . 2016

48-) Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi İÖ. . . 2016

49-) İşletme Bilimine Giriş II. . . 2015

50-) İşletme Bilimine Giriş II İÖ. . . 2015

51-) Davranış Bİlimleri İÖ. . . 2015

52-) Davranış Bİlimleri . . . 2015

53-) Yönetim ve Organizasyon. . . 2015

54-) İşletme Bilimine Giriş II. . . 2014

55-) İşletme Bilimine Giriş II İÖ. . . 2014

56-) Davranış Bİlimleri . . . 2014

57-) İşletme Bilimine Giriş I. . . 2013

58-) İşletme Bilimine Giriş . . . 2013

59-) İşletme Bilimine Giriş I İÖ. . . 2013

60-) Sağlık Kurumlarında Stratejik Yönetim. . . 2013

61-) İşletme Bilimine Giriş II. . . 2013

62-) İşletme Bilimine Giriş II İÖ. . . 2013

63-) Yönetim ve. Organizasyon. . . 2013

1-) FAKÜLTE KURULU Üyeliği. Türkiye. . 2022

1-) 8.Örgütsel Davranış Kongresi. Muğla. . 2021

2-) 23. Ulusal Yönetim ve Organizsyon Kongresi. Muğla. . 2015